岗位职责：

1、协助上级制定总务及安全管理工作发展规划和计划；
2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、协助高级管理人员进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
4、考核和指导行政部工作
5、协助承办公司相关法律事务。

任职条件：
1. 工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。
2. 工作技能：有电脑、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。
3. 业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位要求：

1.负责公司的全面财务会计工作;

2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;

3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;

4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况;

5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;

6.编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿;

7.编制公司的会计报表，在每月10日前报送总经理。

岗位要求：

1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项。

2、按时到岗，备足营业用零钞、做好营业前的准备及清洁工作。 
3、收款时认真审核订单员开出的单据，确认金额及数量正确，如有错误立即退还订单员，交总经理确认误单后签字作废。 
4、认真识别先进真伪，发现假钞应立即退还。
5、认真填写营业后的交款单据，须做到帐物相符。 
6、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益。

岗位职责：
1、能够为顾客介绍展厅产品品项及价格。

2、服从店长及组长的工作安排。

3、展厅控制，包括：货物存放区域和位置的调整；

4、严格遵守公司管理制度，服从公司及主管领导安排。 

5、按货品规定做好出、入库货品检查登记，负责拆包、盘货，清点，熟悉货品在仓库存放的位置。
任职要求：

1、要求能吃苦耐劳，有团队协作精神，对公司忠诚；

2、口头表达能力强、头脑清晰、仔细耐心、身体健康；
3、会开车，有C1本，可往门店送货。