1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；

3、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；

4、根据人力资源规划和目标，实施公司各项招聘计划，完成招聘目标；

5、负责进行简历筛选、员工面试，接待引领新进员工；

6、管理考核具体实施和操作，负责新员工培训期考勤考核试用期的跟踪考核等；

7、负责公司员工劳动合同的签订劳动关系的转移，办理员工入职及离职手续等办理；

8、协助领导做好各部门的人员调配工作；

9、负责员工、变更、解除、争议等工作。

任职要求：

1、生物医药，市场营销、医学类相关专业；

2、有医院项目洽谈等相关经验；

3、善于沟通、思路清晰、有较强的学习能力和执行力；

4、有医疗器械销售经验者优先。

岗位职责：

1、负责医院的业务开发和日常维护管理；

2、所负责区域医院的业务洽谈、业务跟进、市场调研、合同方案的制定、合同的执行；

3、对辖区内市场信息进行收集、整理与反馈熟悉市场情况，掌握客户信息，开发新客户，构思新项目，拓展市场；

4、领导交办的其他事项。