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山西宁志科技有限公司3大岗位招聘

时间:2021-06-15 16:13:33 来源:

山西宁志科技有限公司3大岗位招聘(全勤奖 节日福利 补充医疗保险 五险一金)

公司信息

宁志科技集团教育行业深耕十二年,以专业为基石,以客户为中心,始终坚持“两做三为本”的核心指导思想,集团产业覆盖教育装备制造、信息化虚拟现实技术软硬件研发、职业技能培训学校、人力资源精准落地服务、教育咨询服务五大产业板块,打造了教育行业品牌企业,集团拥有“两大中心,一大基地”,两大中心为:研发中心、运营中心,一大基地为:智能制造基地。

招聘岗位

人力资源经理(1人)

薪资:8千-1.2万/月

岗位职责:

1、建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

2、贯彻落实人力资源各项实物的操作流程与各类规章制度的实施;

3、进行人才梯队建设,实施各部门提出招聘需求分析、人才画像、招聘(岗位发布、简历筛选、约面试、面试接待、初试)工作;

4、完成员工入职、建档、试用期跟踪、转正、签订劳动合同、离职、异动等手续的办理;

5、完成员工培训计划制定、培训过程跟踪、培训汇总;

6、负责公司员工考勤整理工作;

7、负责公司社保、意外险的办理;

8、负责人事相关文件的呈转发放与人事档案管理工作;

9、进行各部门绩效考核建立及优化;

10、完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、拥有同岗位工作经验5年以上,大专以上学历;

2、熟悉人力资源六大模块,精通以下模块中的1-2个模块(招聘、绩效、劳动关系、培训),熟悉当地劳动法规政策;

3、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力,有较强的团队协作精神;

4、品行端正、爱岗敬业;


主管会计(1人)

薪资:6千-8千/月

工作内容:

1、全面负责管理公司的财务预决算、财务核算、会计监督及财务管理工作;为公司经营决策及经营管理提供有效的财务分析依据;组织、协调、指导、监督、管控公司财务部的日常工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标。

2、根据公司经营计划,组织编制公司年度、季度、月度综合财务计划、控制标准。

3、全面负责公司建立、健全财务管理体系,逐步完善、优化已执行的财务制度和财务流程,对公司财务部的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体管控。

4、全面负责公司税收的年度、季度、月度的整体筹划与管理,全面负责公司的税务账务核算、筹划,编制税务财务报表、税务筹划计划表,按时完成税务申报、扣缴工作,充分解读、学习国家的各项税收政策,科学、合理、合法的降低企业的税收成本。

5、全面管理公司财务部科学、有序、规范的进行财务会计税务核算、成本核算,监管财务部各岗位填制、审核会计凭证,实时、规范的登记明细账、总账,监管财务部各岗位核对、统计各款项的收付、财物的收发,监管财务部各岗位对公司各部门的经费的增减、使用、收支进行核算。

6、负责安排、部署财务部专人负责公司发票的管理,认证进项发票,开具销售发票。

7、全面负责管理、安排、部署财务部人员配合行政部进行各项政府补贴项目的申报工作。8、全面负责财务部的组织架构、岗位职责、人员编制、绩效考核的规划、设计、管理并制定相应的方案,管理方案通过后监督执行。

任职要求:

1、45岁以下,大专以上学历,财务管理、会计等相关专业,有中级会计职称优先;

2、熟悉国家有关财税法律、法规、各项税收政策及企业会计制度;熟练掌握财务软件;受过财务管理等方面专业知识的培训;

3、至少2年以上主管会计或以上岗位的管理工作经验;具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动,对公司财务部的日常工作有一定的管理思路和方案;具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。


行政人事主管(2人)

薪资:4千-8千/月

工作内容:

1、与集团总部行政管理部、人事部工作对接,偏人力方向;

2、文件上传下达,规章制度及文件执行情况监督;

3、日常办公用品申购、保管与发放;

4、负责日常参观及客户来访的招、接待工作;

5、负责与办公园区物业对接;

任职要求: 

1、大专及以上学历,有行政、商务接待工作经验优先录用。

2、居住地距研发中心位置近,上下班方便,个人形象好,沟通能力强,有商务接待经验。 

福利待遇

全勤奖 节日福利 补充医疗保险 五险一金

联系方式

邮箱:shanxiningzhi@163.com

工作地点:小店晋阳街体育路君威国际金融中心A座702

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