招聘岗位

职位描述：

1、负责公司各部门文件处理、审稿及归档工作，建立完善的文书管理目录及手册；

2、负责各项规章制度文件的发放、推行、执行和跟踪，维护公司各项规章制度的权威；

3、负责做好与公司领导及横向部门之间的联络、协调、沟通工作，做好与其他外联机构的沟通协调以及相关的手续办理工作；

4、负责日常办公用品的库存管理，并按照公司相关规定对企业行政财产物资登记、造册、定期进行盘点，并负责财产物资的维修和保养；

5、负责协助公司各部门主要负责人起草各项制度章程，并向其提出文书修改的 意见和建议；

6、负责公司领导和各部门负责人出行的飞机、火车等车票的预定工作；

7、负责公司各部门及领导办公室所属设施、设备的管理和维护工作。

职位描述：

1、按照公司年度及阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初试；

2、维护公司现有招聘渠道及进行对外现场招聘会，招募适合的人才；

3、邀约安排面试者到公司参加面试，进行岗位初试；

4、给用人部门和培训中心传递下一步的复试安排、协助落实培训计划；

5、协助人力资源部门制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；

6、建立公司各部门员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查；

7、在人力资源部门的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度。

职位描述：

1、接受客户的咨询，记录客户咨询、投诉的内容，按照流程给予客户反馈；

2、整理客户资料，客服专员每日认真提取客户信息档案，以便关注这些客户的动态；

3、记录汇总咨询的内容，及时分析并反馈给客户主管；

4、对客户进行不定期的回访；

5、接到投诉的时候，要即时处理；

6、与其他部门密切沟通，参与营销活动，协助销售部与售后部做好客服工作的支持。

岗位职责：

1.负责收集和分析车辆销售数据、销售战力数据、客户信息、客户满意度等多项数据，为部门决策提供依据；

2.协助展厅经理制定销售计划和部门内部工作计划等，并跟进各项计划的落实情况，及时向领导汇报。

任职资格：

1.教育程度:大专以上学历;

2.从业经验:1年以上相关工作经验;

3.具备技能:具有良好的团队合作、服务意识、数据处理、总结分析、沟通、写作能力;熟练使用办公自动化软件。