“宝贝，早上好啊!”每天早晨7点半，“90后”园长姚振荣会站在狄村社区“宇龙白云幼儿园”门口，微笑着迎接每一名小朋友入园。作为狄村的“媳妇”，小姚已经在家门口上班7年，用她的话说，收获了满满的归属感、获得感和幸福感。

在小店区营盘街道狄村社区，党委书记兼主任王锋深耕近十年，不断引领壮大集体经济组织“山西凯狄投资有限公司”(以下简称“凯狄”)，先后建立了12家企业，提供了近千个就业岗位。在家门口上班，是社区众多居民津津乐道的幸福事，也成为基层治理困境的一个解决之策。

新的考卷摆眼前

2013年，40岁出头的王锋任职狄村社区主任。当时狄村撤村改居已有几年，居民家里的物质条件变好了，但对于精神文化的需求也变高了。同时，受制于改制后的经济体制变化，以前靠收房租生活的日子也一去不复返，居民就业成为摆在社区“两委”面前的一大难题。

当时的狄村集体经济底子薄弱，必须逐步厚实“家底”。王锋和社区“两委”班子不断研究，一边整合辖区资源，一边因地制宜成立新企业，开始走集体经济多元发展的路子。

“你能想到的行业，我们几乎都涉及。”为了让居民喝上安全健康的饮用水，社区“两委”班子带领“凯狄”瞄准本地资源和市场需求，成立了水厂；为了满足社区建设和方便承揽工程的需求，社区创办了混凝土公司……再往后，社区的孩子们能在小区里上“五星级”幼儿园，居民们能就近加油……

如今，“凯狄”还收购了山西五台县的一家水厂，准备生产销售矿泉水，延伸产业的同时，还能助力当地乡村振兴。

近千岗位惹人羡

狄村是大唐名相狄仁杰的故里，社区人口约1.1万人，其中户籍人口占三成多。

社区“两委”深知，要想保障居民稳稳的幸福，盘活集体经济必是重中之重。“凯狄”陆续投资开设的12家企业，目前共有918名职工，其中，令人羡慕地安置了本村528位居民就业。为解决更多居民就业问题，企业如今仍在不断寻找“活水”。

57岁的居民姚文成现任狄村商贸公司负责人，近几天正忙着和王锋商量新品牌矿泉水销售事宜。提起几年前企业成立时的情况，他记忆犹新。

“我曾经干过个体，有些经营和管理经验，后来社区‘两委’找到我，想让我回来一起干，我也想作些贡献。现在公司运行平稳，还为居民提供了十几个就业岗位。”姚文成介绍，商贸公司销售的酒叫“大唐狄府家宴酒”，起这名字还有些渊源。

几年前居民们有钱了，红白事上出现攀比风。为了遏制这股不良风气，减轻居民负担，企业委托生产了这种纯粮酿造的白酒，经济实惠，既为周边一些城中村提供了红白事用酒，也传承了“德天下”的狄仁杰文化。

美好明天看得见

“疫情期间不开园，老师们还有1000多元的保底收入，让我们很有归属感和自豪感。”由老师到园长助理，再到幼儿园园长，学幼教的姚振荣在狄村社区一步步实现了自己的职业理想。

“我们园有50个老师，其中20个都是本社区居民。今年3月份，我们又想招一名老师，告诉‘安置办’相关条件后，他们很快推荐了合适人选，是一名本科毕业、生了双胞胎的妈妈，现在已经上岗啦!”姚振荣说的“安置办”，由“凯狄”专人负责，帮助想找工作的居民和想招人的企业“互通有无”，实现居民就业精准推荐。

2014年，为了畅通社情民意渠道，社区“两委”充分利用微信开展工作，组建了“股民代表群”“村民代表群”“党员群”和“楼宇管家群”，时刻关注着狄村社区这个“大家庭”。

12家企业间的紧密联系与互动，令狄村集体经济不断壮大，也把盈利回馈于民，不断提升着居民的幸福感。

老人每天花几元钱，就能在家门口的老年食堂吃到可口饭菜；想要休闲锻炼，不光有狄仁杰文化园，还有几层楼的活动中心，可以看电影、打羽毛球等，男女老幼都能找到合适的文体项目；每年为本社区居民缴纳医保，为退休职工发退休金和医疗补贴，为大学新生发放鼓励金，并提供洗浴、理发、生日蛋糕、接送车等惠民服务，让居民真正享受到壮大集体经济带来的福利，也增强了基层党组织的号召力。

狄仁杰文化园里，1300岁的“唐槐”依然枝繁叶茂、生机勃勃。大家相信，狄村社区也将迎来更加美好的明天。