2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力；

3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

6、协助上级处理日常事务性工作。

任职要求：

1、 大专以上学历，有2年以上人力经验；

2、有责任心，学习及适应能力较强；

3、 沟通及协调能力较强，有团队合作精神；

4、 熟练使用office办公软件；

5、 有过公司培训经验等优先考虑。

1、开拓业务，与客户、同行业建立良好的合作关系；

2、建立餐饮行业客户群体数据库，了解客户的现状和需求；

3、负责外呼接听客户热线，接见为客户讲解、推广产品；

4、客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

任职要求：

1、20-35周岁，综合素质高；

2、具备良好的沟通表达能力；

3、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

4、具有多年销售经验优先者优先。