（一）公寓管理（3名）

综合薪资：5k-10k；

岗位职责：

1、通过公司渠道获取客户资源（80%客户为主动约看），准确了解客户租房需求，根据客户需求为客户推荐合适的房源； 

2、定期与客户进行沟通维护客户，为客户提供满意的服务，发掘客户潜力；

3、负责签约后的服务，处理租客问题，配合经纪人完成出租率；

4、做好公司资产的管理，维护租客，积累口碑。

岗位要求：

1、年龄20-35周岁，高中及以上学历，专业不限；

2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识；

3、性格积极外向,肯坚持,有激情,可以承受一定的工作压力。

（二）房产经纪人（3名）

综合薪资：5k-10k;

岗位职责：

1、通过公司渠道获取客户资源（80%客户为主动约看），准确了解客户租房需求，根据客户需求为客户推荐合适的房源； 

2、定期与客户进行沟通维护客户，为客户提供满意的服务，发掘客户潜力； 

3、根据公司要求完成出房目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标；

4、消化公司分配的资源，做大最大限度的利用；

5、及时收集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效解决客户疑问，提高客户满意度。

岗位要求：

1、年龄20-35周岁，高中及以上学历，专业不限；

2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识；

3、性格积极外向,肯坚持,有激情,可以承受一定的工作压力。

（三）管家（客服方向）（1名）

综合薪资：4k-6k；

岗位职责：

1、负责签约后的服务，通过电话了解客户续签意向，实现系统续签的目标；

2、负责已到期客户的退租换租事宜，需外出缴纳公司部分公寓的水电费用；

3、协调公司相关部门，帮助客户沟通解决问题，提高客户满意度，积累口碑；

4、完成上级领导安排的其他事务。

岗位要求:

1、年龄20-35周岁，高中及以上学历；

2、良好的沟通交流能力和解决问题的能力,逻辑清晰；

3、强烈的服务意识，有耐心，够细心，会换位思考，有服务业经验优先。

（四）储备干部（3名）

综合薪资：5k~8k

岗位职责：

1、半年的基层工作中积累经验,可接受出差工作；

2、提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心；

3、当班负责人因事外出，代理其处理该营业时段的各项管理事务；

4、针对日常工作中出现的问题，及时向当班负责人汇报，并适当提出改进意见及方案。

岗位要求:

1、全日制统招大专及以上学历，2018-2020届应晚届毕业生，专业不限、

2、客户就是老大，所以希望你有耐心，够细心，够用心的服务客户；

3、平时需要跟客户微信以及电话沟通，所以希望你言语幽默，口齿清晰，给客户轻松愉悦的沟通氛围；

4、虽然工作轻松 氛围愉悦，但是希望你有一定的抗压能力积极的工作态度和一颗上进的心。

（五）会计（1名）

综合薪资:3k-4.5k

岗位职责：

1、根据公司制度及相关税法规定，编制凭证、装订凭证、月度税务申报、年度清算；

2、现金及银行收付处理，银行对账；

3、合同整理、归档和保管，发票的开具与保管；

4、员工报销单据审核，发票粘贴，验票真伪；

5、根据公司的具体情况完成各类会计报表；

6、负责与银行、税务等部门的对外联络。

岗位要求:

1、年龄20-35周岁，大专及以上学历，财务会计相关专业，持有初级（及以上）会计职称；

2、2年及以上相关从业经验，熟练运用办公软件；

3、熟悉掌握财务制度、会计制度和各种财税法规；

4、具备良好的财务统计、分析、执行能力。

六、维修工（1名）

综合薪资：4k-5.5k

岗位职责：

1、熟悉家庭维修常识，综合维修：精通水电，墙面地面，门窗家具，疏通维修；

2、负责跟进并处理公寓内的报修维修工作，提高客户满意度。

岗位要求:

1、年龄20-45周岁；

2、熟悉相关系统设施、设备的维修、维护等；

3、有电工证或者有酒店/公寓维修经验者优先；

4、有交通工具，对太原地区熟悉。 

中午休息两小时，每月可调休4天

太原市万柏林区华润大厦T3栋6层620

心动的住房福利（入职可享受两月免住福利，后续享受房租8折优惠）；

员工关怀：带薪年假、生日惊喜、团建活动、伯乐奖、国内及出境游；

团队福利：颜值在线、团队年轻，氛围活跃，员工平均年龄25岁；

激励：每月表彰会和激励活动，豪华礼品送不停；

师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，终身质保；

培训：全方位培训（通用能力、专业能力、领导力培训等），新手快速上路；

晋升：凭实力晋升，成为公司核心层/骨干力量，享受团队激励；

管理方向：D级经纪人-C级主管经理-B级业务总监—A级城市总经理；

平台：公司给与年轻人广阔的发展平台，成为公司的战略合伙人。