1、 负责员工招聘、面试组织及录用、解聘手续办理；
2、负责人事档案的动态管理与劳动关系（含社保）管理；
3、负责员工考勤统计汇总工作；
4、绩效考核统计汇总与薪酬福利管理工作；
5、员工培训的组织管理与实施；
6、参与公司企业文化建设与团队活动组织实施工作；

7、协助完成公司日常行政管理事务；
8、岗位日常工作及领导临时交办的其它工作。
任职要求：
1、年龄：22岁——35岁之间；
2、性别：男、女不限；
3、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理、劳动经济等相关专业；
4、1年以上人力资源6大模块的工作实操经验，熟练操作OFFICE办公软件；
5、社会职称/技能资质：有人力资源管理师资格证者优先；
6、其他要求：具有优较好的语言表达能力，擅长沟通；工作积极主动，工作严谨，责任心强，有良好的团队合作意识和保密意识。