长治学院高层次人才招聘公告
时间:2020-03-24 11:07:04 来源:
一、学院概况
二、引进对象
(一)第一类别:国家级高层次人才,包括:国家重点学科、重点实验室首席专家,教育部重点实验室首席专家,国家“百人计划”、“千人计划”、“外专千人计划”项目入选者,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授,国家“863”项目、“973”计划首席科学家,国家自然科学基金委员会创新研究群体负责人,国家杰出青年基金项目获得者,优秀青年科学基金项目获得者,新世纪“百千万人才工程”国家级人选,教育部创新团队负责人,国家级教学名师等。年龄在55岁及以下。
(二)第二类别:省级高层次人才,包括 “三晋学者支持计划”优秀人才,具有教授职称的省级教学名师、青年拔尖人才、学术技术带头人、高等学校优秀青年学术带头人等;全国百篇优博论文获得者或提名者等。年龄在45岁及以下。
(三)第三类别:高校或科研院所就职的教授、急需紧缺专业的副教授、企业中技能突出的副高级以上专业技术人员。年龄在45岁及以下。
(四)第四类别:优秀博士毕业生。年龄在45岁及以下,有海外学习或工作经历且成果优秀的博士年龄可适当放宽。
三、引进待遇
(一)学校待遇
1.安家费及科研启动费
学院为上述四类人才分别提供如下安家费及科研启动费。
第一类别:提供安家费200万元;科研资助费500万元(其中实验室建设费300万元,科研启动费200万元);享受每年50万元的岗位绩效;其他待遇面谈商定。
第二类别:提供安家费100-200万元;科研启动费理工科30万,文科20万;享受每年25万元的岗位绩效。
第三类别:提供安家费20-50万元;科研启动费理工科20万,文科10万;按学校同等职称享受校内岗位绩效。
第四类别:学校为来校博士提供安家费20-50万元;科研启动费理工科15万,文科10万;服务期内享受6万元/年的校内岗位绩效。
2.家属及子女安置
在政策允许范围内为高层次人才协调解决其配偶就业、子女就学等实际生活问题。
3.其他
特殊人才学校实施“一事一议”、“一人一策”制度和人才绿色通道。双博士待遇可另行面议。
(二)山西省政策
山西省出台的“来晋奖励”政策为来晋工作的博士提供生活补贴10万元,科研启动费5万元。
(三)长治市政策
长治市为高层次人才出台安居计划,为博士提供生活补贴2万元/年(可享受3年),租房补贴1500元/月(可享受3年),为首次购房的博士提供购房补贴10万元。
四、引进程序
1.个人申请
应聘者可通过网上申请方式递交相关材料,包括个人简历、学历学位证书(扫描件)、专业技术职务证书(扫描件)、主要科研成果(论文、论著、专利)(电子版)、荣誉证书等。
2.资格审查
学校将组织人员对应聘者提供的所有材料进行初审,待考察合格后将原件交回。
3.面试
由用人部门组织相关专家对应聘者的教学、科研进行测试。
4.学校研究
对通过考察的人员提请学院行政党委研究决定。
5.手续办理
根据上级部门要求及时为通过考察人员办理入职手续。
五、报名时间
学校常年引进高层次人才,欢迎随时投递简历,学校有专人随时为应聘者提供相关信息。
六、联系方式
联系电话: (0355)2178016
联 系 人:刘老师(17801138684)、郭老师(15635521777)
电子邮箱:rsc2178016@163.com
地 址:长治市保宁门东街73号(北校区)
长治市东环路中段96号(南校区)
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