特通销售专员

4千-6千

岗位职责：

1.具备开拓市场能力、有特殊渠道等客户资源；有招募优质经销商道资源，并负责签订协议，现有客户维护，货款保障等日常管；

2.制定区域开拓计划，并按照公司下达的销售指标完成任务；

3.招募太原市内特渠销售业务，并完善管理机制，日常有效管控，有团队培训提升业务能力；

4.开拓渠道，关注渠道产品，关注渠道新需求，并协同市场部研发渠道新品；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.快消品1年以上销售经验；

2.沟通能力强；

3.拥有空白市场特殊渠道（尤其是学校/企事业单位/酒店）的成功开发、运作经验。

薪酬福利：

绩效奖金、通讯补助、员工旅游、节日福利

业务主管

4.5千-8千

岗位职责：

1.根据年度销售目标，制定所辖KA门店的销售计划；

2.根据销售计划，分解目标，监管团队订单业绩达成；

3.监管所辖区域内业务要素标准的执行（库存、订单、价格、陈列，并负责活动资源的谈判）；

4.指导和监管下级工作开展，跟进下级绩效改进；

5.维护客户关系，定期进行拜访。

岗位要求：

1、25-35岁优先，大专及以上学历；

2、勤奋、责任心强，执行力强；

3、业务能力强，具备带教能力；

4、1-3年快消品管理经验。

薪酬福利：

绩效奖金、通讯补助、员工旅游、节日福利

销售代表

3千-5千

岗位职责：

1、负责网点开发及维护；

2、客情维护；

3、产品维护；

4、配合推广活动；

5、处理片区投诉。

任职要求：

能吃苦耐劳，服务分配。

薪酬福利：

绩效奖金、通讯补助、员工旅游

打票专员

3千-5千

岗位职责:

1、开具通路部、CVS、外围、商超各部门的所有商品出货票据，赠品票据，以及行销部要求的赠品票。

2、统计汇总各部门的当日出库数据，及汇总各部门的每日达成表

3、填制通路的出货及回款明细表，上报财务核实

4、协助库管核对库存差异

5、协助行政部门汇总统计发放红包需要的品项数据

6、协助财务部门统计汇总系统中各项费用数据

7、处理领导安排的各项临时性工作

薪酬福利：

绩效奖金、节日福利、高温补贴、五险一金、定期体检

往来会计

3千-5千

岗位要求：

1、按照公司管理制度的要求做好往来账的管理工作;

2、根据核算锚点和管理的需要，设置明细帐进行明细核算;

3、认真复核各种暂收、暂付、应收、应付和借款单据，填制凭证并签章，由现金或银行出纳办理收付款业务;

4、认真审核外地出差借款，控制借款额度;

5、督促预支差旅费的员工及时办理报销还款手续。及时清理各种暂收、暂付、应收、应付款，对确实无法收回的，应通知有关部门查清原因并上报公司领导，按规定办理好销帐手续，及时清帐;

6、做好往来账款管理工作，认真做好往来账的账龄分析工作，及时提供分析报告，并提出合理化建议;

7、妥善保管好工资单等各种发放单及各种原始凭证，并按会计档案管理制度要求装订成册，移交会计档案管理员;

8、认真及时完成处领导交办的其他任务。

业务代表

3千-5千

岗位要求：

1. 服务所辖市场经销商；

2. 负责指定市场的经销管理，对完成所辖市场年度销量目标负责；

3. 协助经销商制定本市场年度、月度销售费用预算并合理监控使用；

4. 负责所辖市场全品项要货计划的拟订；

5. 所辖市场传统通路铺市及外围市场的开发管理与提升；

6. 所辖市场现代通路的品项进店、陈列、促销员管理、产品管理等工作；

7. 负责执行公司的行销推广活动；

8. 负责对所辖市场经销商业务团队及促销人员的定期培训，保证客户政策与公司政策的一致性；

9. 监控所辖市场货物流向、杜绝发生砸价、窜货等恶意倾销行为；

10.负责所辖市场售后服务、危机事件的及时处理

任职要求：

1.大学专科及以上学历，市场营销专业优先；

2.具有吃苦耐劳的精神；

3.具有相关工作经验者优先。

薪酬福利：

绩效奖金、节日福利、高温补贴