CBC山西分公司3大岗位招聘(五险一金，带薪年假）

信息编号：15681 发布时间： 2021-03-31 15:30:17 失效浏览量：568人次

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CBC山西分公司3大岗位招聘(五险一金，带薪年假）
电话销售 6K-8K/月
岗位职责：
1、根据银行业务操作规范为客户提供电话提醒服务
2、排除欺诈风险，为银行资产进行保全服务；
岗位要求：
1、18-35周岁，男女不限，全职；
2、中专及以上学历，专业不限（金融财会类、经管类、语言类优先），条件优异者可适当放宽；
3、普通话流利，沟通表达能力强；性格乐观、积极进取，具有团队协作精神；
4、个人信用记录良好，身体健康，品行端正；遵纪守法，诚实守信，具有良好的心态、较强的服务及营销意识。
四、薪酬福利：
底薪+职级工资+绩效奖金+五险一金+员工福利+带薪年假+定期旅游+晋升空间，月综合工资6000-10000元。
五、晋升空间：
1、公开、透明的晋升制度，按能力晋升，不论资排辈；
2、员工职级晋升：见习-初级-高级-资深；
3、管理职位晋升：团队主管-副经理-经理；
地址：太原市小店区南内环金茂大厦B座18F

银行电话客服 6K-10K/月
岗位职责：
1、根据银行业务操作规范为客户提供电话提醒服务，协助客户处理账款或者不良贷款；
2、排除欺诈风险，掌握客户信息提高银行客户还款率，为银行资产进行保全服务；
岗位要求：
1、18-35周岁，男女不限，全职；
2、中专及以上学历，专业不限（金融财会类、经管类、语言类优先），条件优异者可适当放宽；
3、普通话流利，沟通表达能力强；性格乐观、积极进取，具有团队协作精神；
4、个人信用记录良好，身体健康，品行端正；遵纪守法，诚实守信，具有良好的心态、较强的服务及营销意识。
四、薪酬福利：
底薪+职级工资+绩效奖金+五险一金+员工福利+带薪年假+定期旅游+晋升空间，月综合工资6000-10000元。
五、晋升空间：
1、公开、透明的晋升制度，按能力晋升，不论资排辈；
2、员工职级晋升：见习-初级-高级-资深；
3、管理职位晋升：团队主管-副经理-经理；
4、根据部门岗位空缺，优秀员工可有机会转岗至财务、人事、行政等综合管理岗位，个人能力将得到全面提升；
5、工龄及业绩考核达到分行转编名额标准，即可申请进行转编转正。
地址：太原市小店区南内环金茂大厦B座18F

风控 6K-8K/月
岗位职责：
1、针对国有银行信用卡进行不良资产的管理，维护信用管理秩序；
2、通过电话、信函等方式提醒用户及时还款，维护持卡人个人信用度。
任职要求：
1、（年龄18—30周岁）具有电销或信用卡相关工作经验者优先；
2、大专及以上学历；
3、普通话标准、具有较强的沟通能力；
4、主动积极，具有上进心，喜欢挑战性工作，善于与人交流；
5、人品端正，责任心强，有较强的应变能力
薪资福利：工资：无责底薪 + 高业绩提成 +各种激励（试用期无责底薪+提成）
假期：享有带薪年假、婚假、产假等各项国家规定假日保险：五险一金；
公司旅游、节日福利员工关怀福利
公司饮品不间断供应：咖啡，茶，胖大海，金银花，菊花茶等免费提供
春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等，公司发放过节费、聚餐或组织活动；
员工结婚，员工生育，员工父母过生日，公司提供贺金+水果或敬老金一份；
员工生日公司提供生日礼品一份；公司每年组织旅游活动；
地址：太原市小店区南内环金茂大厦B座18F

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