岗位职责：

1、负责公司各部门人数的统计；

2、员工入职及离职手续的办理；

3、协助领导做好各部门的人员调配工作；

4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作。

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4、了解国家各项劳动人事法规政策。

岗位要求：根据部门要求完成视频的上传及备份工作，高效审核视频内容。任职资格：

1.良好的创意思维和理解能力，能及时把握用户需求；

2.熟悉B站运营模式，对B站分类热度排名有一定研究，或者对二次元文化及相关直播内容感兴趣；

3.态度端正，善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；

4.对娱乐、影视等有较敏锐的洞察力，有一定视频选题能力。

职位描述：

1.负责冷知识类与地理类类专题文案的策划、选题、提案工作，寻找热点话题，为新媒体平台内容创造价值；

2.采编生活类知识的各类信息，编写文章。发布客户所有软文，并负责每日更新页面；

3.负责基于新媒体平台推动平台内容产品的优化，设计独特的内容产品服务特性；

4.负责持续推动内容运营管理技术平台的优化，提高内容处理、分发、编辑、推荐的运营效率；

5.加强业务学习，了解公司产品特点，了解市场行情，提升自身综合能力。