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信息编号:10579 发布时间: 2020-12-21 10:26:25
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太原德辉汽车服务诚聘
一、人力资源总监1名
(一)岗位要求:
1、硕士或本科以上学历;
2、人力资源或管理类专业毕业;
3、5年及以上管理经验;
4、做过100人及以上人力资源的6大模块;
5、善于沟通抗压能力强。
(二)岗位职责:
1、了解阿米巴共享模式、了解韩都衣舍模式、了解永辉合伙人模式;
2、根据公司现状设计组织形态并随公司变化而变化;
3、建设公司红线规章制度、建设公司日常制度并随公司发展变化而变化;
4、制定人才储备计划;
5、员工的任命、授权和监管;
6、面试员工对其工作能力分析和胜任能力分析;
7、离职面谈;
8、降低员工流失的措施,培训员工的措施和留下员工的措施;
9、培训员工;
10、调查与评估员工;
11、绩效管理全套流程(调查准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、改进阶段、评测阶段);
12、构建全面的薪酬体系(岗位评价、薪酬调查、薪酬设计、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算);
13、福利;
14、劳资谈判;
15、保密协议、竞业协议、劳动合同等的制定与签署;
16、违反协议的员工走法律程序;
17、公司全面的文化建设(正能量满满、团结友爱、竞争向上的企业文化)。
(三)薪酬待遇:
1、工资10000-15000元/月,五险;
2、管食宿;
3、节日福利、各项补助等。
(四)工作地址:
山西太原·平阳路 平阳景苑16号楼
二、财务总监1名
(一)岗位要求:
1、大学本科或以上,财会相关专业;
2、从事本岗位工作经验十年以上,有丰富的财务管理经验;
3、中级会计师或注册会计师优先;
4、具有较全面的财会专业知识,企业管理知识,熟悉财政法律法规和制度;
5、全面熟悉企业财务制度及新会计准则,熟悉财务软件相关财务工作流程;
6、具有丰富的财务管理经验、资金筹划及资本运作经验;
7、较强的财务数据分析能力;
8、具有一定的决策能力、判断能力、领导能力、协调能力、组织能力、表达能力、人才培养能力。
(二)岗位职责:
1. 参与制定公司经营战略规划及重要事项的分析和决策,为企业的经营、业务发展和扩张等事项,提供财务方面的分析和决策依据;
2. 负责建立并实施行业的财务规划、预算管理、成本控制体系,建立财务共享中心,提高资金使用效率和财务服务效率;
3. 制定资金管理规划、统筹安排资金使用,有效运用信贷、融资等手段筹措资金,保证公司运营和战略发展的资金需求,审核重大资金流向,提高资金的利用率;
4. 负责协调与税务机关、银行、投资方、合作方的关系;
5. 收集与研究国家各种税收政策,制定税务筹划,为公司争取最大化税务优惠,合理控制综合税负;
6. 负责审批公司各项费用,应付款的支付等;
7. 全面负责公司的 审计 工作并定期向总经理汇报;
8. 负责编写财务分析报告、定期出具资金管控和风险预警报告并上报总经理;
9. 负责审核财务会计报告,监督审核帐务、凭证、资金及票据;
10. 负责公司重要合同的审核,重要财务文件的管理;
11. 负责与公司的合作方进行财务对接及内部协调;
12. 负责本部门内部团队建设工作,协同人资行政部进行部门内部人员聘任、解聘、选拔、晋升、异动、奖惩等相关工作;
13. 根据公司绩效管理制度,负责对下属员工日常工作绩效进行监督、检查、指导、辅导、沟通,并根据绩效考评时间节点,对员工的绩效表现进行评估、考核;
14. 协助人资行政部完成本部门人力资源规划等相关工作;
15. 协调本部门内部及与其他部门间的关系;
16. 完成领导交办的其它各项工作。
(三)薪酬待遇:
1、工资10000-15000元/月,五险;
2、管食宿;
3、节日福利、各项补助等。
(四)工作地址:
山西太原·平阳路 平阳景苑16号楼
三、行政录单文员数名
(一)岗位要求:
大专及其以上学历,专业不限,27岁以下,能够盲打,附近居住者优先。
(二)岗位职责:
1、寄送保单,回销单证,配合团队经理完成团队任务;2、熟练操作各保险公司投保系统,为客户准确报价、及时收款,并出具保单;3、完成台账,配合公司财务对账;4、了解客户需求,维护客户关系,保持良好沟通;5、严格遵守公司规章制度,对涉密内容严格保密。
(三)薪酬待遇:
1、试用期1-2个月,平均工资月薪2500+,上不封顶;正式员工,平均工资月薪4000+,上不封顶,团队经理月薪10000+。2、五险+午餐+员工宿舍+工作手机+通讯费+节日福利+生日福利+团建费等。(四)工作地址:1、山西太原·尖草坪 鸿升二手车市场 办公楼2、山西太原·南中环桥西 万国二手车市场 查验楼3、山西太原·平阳路 平阳景苑16号楼
以上岗位面试地址:山西太原·平阳路 平阳景苑16号楼
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