招聘办公室文员、人事专员、行政助理、出差专员、仓管管理员

信息编号：24998 发布时间： 2021-10-01 09:36:57 失效浏览量：630人次

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招聘岗位

办公室文员（4-5k/月）

岗位职责：

1、负责办公室日常办公制度维护、管理；

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；

3、对全体办公人员进行日常考勤；

4、建立初步的人事管理制度；

5、处理公司对外的接待工作。

任职要求：

1、18至25周岁；有经验者优先；

2、有上进心团队协助能力；

3、熟练使用各种办公自动化设备；

4、性格开朗，形象气质佳；

5、具有良好的沟通、协调能力。

人事专员（4-5k/月）

职位描述：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

行政助理（4-5k/月）

岗位职责：

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；

2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；

3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；

4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；

5、完成上级下达的其他任务。

出差专员（5-10k/月）

职责内容:

1.熟悉了解掌握市场产品占有率及辅助参与产品定价；

2.可独立处理客户提出的任何关于产品的售后问题，维护好公司与客户长期的合作关系，增进客户与公司之间的粘性；

3.根据公司国际商品运营管理制度与管理流程，及时解决各国的商品运营问题，以提高国际客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系；

4.收集国内产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对国内市场准入信息、商品供销数据等进行整理、汇总以及分析。

任职要求:

1.有上进心，良好的工作态度；

2.相关专业优先，专科以上学历；

3.熟练使用相关办公软件，制作数据分析报告，进行文案汇总。

仓管管理员（4-6k/月）

岗位职责：

1.负责仓库日常物资的验收. 入账等工作；

2.负责保持仓内货品和环境的清洁，整理卫生工作；

3.负责相关单证的保管与存档；

4.仓库数据的统计，存档，账务和数据的输入；

5.部门主管交办的其他事宜。

任职资格：

1.人品，态度良好者优先；

2.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；

3.积极耐劳，责任心强，具有合作创业精神。

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