蓝泰物业集团公司招聘管理培训生培训专员审计经理品质经理招聘专员

信息编号：15177 发布时间： 2021-03-22 11:42:15 失效浏览量：730人次

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蓝泰物业集团公司招聘管理培训生培训专员审计经理品质经理招聘专员

管理培训生 2500-3000
薪资待遇：实习期2500元，提供员工宿舍，定期调薪，多渠道晋升空间培养方式：1、入职培训——了解公司企业文化、发展历程、组织架构及相关规章制度，与蓝泰初步结识；2、实习轮岗——在企管部、行政中心、财务中心、人力资源中心、物业运营中心进行基层轮岗学习，全面体验各部门主要工作和必要技能；3、考评定岗——根据管培生实习表现进行考核评估，结合自身意愿及公司需求确定岗位方向，进行定向培养。任职资格：1、2020-2021届全日制统招本科及以上毕业生，专业不限；2、在校期间有一定的社团经历或实习经历；3、吃苦耐劳，诚信有担当，懂得感恩，对工作有热情；4、喜欢思考，乐于学习，积极向上，具备出色的沟通协调能力。

培训专员 3500-4000
岗位职责：1、协助培训主管开展员工培训需求调查，发放、回收调查问卷，对调查结果进行汇总统计，并报培训主管；配合上级实施月度培训工作，做好培训布置工作，参训人员组织等；2、组织开展新员工入职培训、协助上级在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案；3、收集各类培训资料、管理公司的培训资源库；4、协助上级开展内部培训讲师的选拔、培训、考核工作；5、负责发布培训部发布的通知、规定等文件，传递给相关部门负责人，并将部门的相关联络文件、数据进行统计；6、不定期征求部门领导及员工对培训工作开展的需求和意见，并指导改进本部门工作。任职要求：1、管理类的相关专业毕业，大专以上学历；一年以上企业培训管理工作经验；2、了解企业培训管理工作流程，能协助开展培训需求分析，制定培训计划、组织实施培训以及后续的效果评估工作；3、热爱培训工作，具有良好的口头表达能力和书面写作能力，有良好的团队协作精神；4、熟练使用 OFFICE、PPT等办公软件。

审计经理 7000-10000
1、根据公司战略建立和完善集团内审体系，建立审计工作机制，制定审计制度和规则；2、领导审计部执行独立监控职责，制定并组织审计年度工作计划；3、对公司及下属分公司、各项目部的费用执行情况进行审计；4、负责审计部年度工作计划的制定，组织审计计划的落实，跟踪审计发现问题的整改；5、主持离任审计项目或其他专项审计，参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动；6、负责对所有涉及的审计事项编写内部审计报告，提出处理意见和建议；7、负责部门内日常管理，对下属进行管理、指导、培训及考核。任职资格：1、35岁以上，本科及以上学历；2、会计、财务管理、审计等相关专业；3、5年以上审计管理工作经验，其中2-3年内部审计管理经验，有企业跨部门协调沟通经验者优先；4、熟悉内审整个流程和体系，掌握与内部审计相关的法律法规，能灵活运用内部审计方法，文字总结能力优秀。素质要求：1、具备良好的职业素养与品德操守，原则性与责任心强，能承受较大工作压力；2、具有敏锐的洞察力、良好的分析判断能力与沟通协调能力；3、学习能力强，能够积极主动的思考、解决问题，善于总结学习所得；4、认可企业文化及运作模式，具有良好的团队合作精神。

品质经理 6000-8000
1、编制部门年度、季度、月度工作计划，组织、协调部门内员工做好职责范围内的工作；2、部门制度的规划与建设；3、部门团队建设与人才培养工作；4、公司技术标准制定、评审、监督检查和修订；5、协助企管部进行公司管理标准、工作标准的制定、评审、监督检查和修订；6、作业标准、品质意识和品质管理及建设培训；7、组织各类记录表单的编制、评审、修订和完善；8、组织召开季度品质推进委员会会议；9、7S管理的推进、监督检查及修订完善；10、品质建设信息文档的管理；11、指导内审员、品质专员进行ISO9001、ISO14001和OHSAS18001管理体系的建立、实施、保持和改进；内部审核、管理评审和第三方审核联络、协调。任职要求：1、本科以上学历，工商管理、质量管理、物业管理等相关专业；2、5年以上品质管理从业经验，3年本岗位工作经历，熟悉物业品质、环卫品质或三体系；3、熟练使用office等相关办公软件，具有良好的表达、统计分析、沟通等能力，熟悉电子办公设施设备的操作技能和应用技术；4、具有较强的组织协调能力、沟通能力，计划和执行力，修养好，品行正。

招聘专员 3500-4000
薪资待遇：3000-4000元岗位职责：1、负责各类网络招聘渠道的维护，每日刷新筛选简历，进行电话邀约，安排面试；2、面试人员资料的整理、台账的登记，复试人员的面试对接和人才库的建立；3、整理各部门的招聘需求，每周汇总并协助招聘经理制定有效的招聘方案；4、负责每周招聘情况的汇总和总结，对接人员录用和上岗手续的办理等；5、按公司要求制定针对业务部门的招聘规划和分析总结。任职要求：1、男女不限，大专以上学历，3年以上工作经验；2、一年以上人力资源招聘的实务操作经验，熟悉各类招聘渠道和劳动法规；3、形象大方性格开朗、工作积极主动、耐心细致，具有良好的沟通能力和亲和力，具备团队协作精神；4、熟练使用 OFFICE、PPT等办公软件；
公司地址：太原市万柏林区长风商务区华润大厦T3-9

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