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蓝泰物业集团公司招聘 管理培训生 培训专员 审计经理 品质经理 招聘专员

信息编号:15177   发布时间: 2021-03-22 11:42:15   失效   浏览量:659人次
蓝泰物业集团公司招聘 管理培训生 培训专员 审计经理 品质经理 招聘专员

管理培训生 2500-3000
薪资待遇:实习期2500元,提供员工宿舍,定期调薪,多渠道晋升空间培养方式:1、入职培训——了解公司企业文化、发展历程、组织架构及相关规章制度,与蓝泰初步结识;2、实习轮岗——在企管部、行政中心、财务中心、人力资源中心、物业运营中心进行基层轮岗学习,全面体验各部门主要工作和必要技能;3、考评定岗——根据管培生实习表现进行考核评估,结合自身意愿及公司需求确定岗位方向,进行定向培养。任职资格:1、2020-2021届全日制统招本科及以上毕业生,专业不限;2、在校期间有一定的社团经历或实习经历;3、吃苦耐劳,诚信有担当,懂得感恩,对工作有热情;4、喜欢思考,乐于学习,积极向上,具备出色的沟通协调能力。

培训专员 3500-4000
岗位职责:1、协助培训主管开展员工培训需求调查,发放、回收调查问卷,对调查结果进行汇总统计,并报培训主管;配合上级实施月度培训工作,做好培训布置工作,参训人员组织等;2、组织开展新员工入职培训、协助上级在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评,建立内部培训档案;3、收集各类培训资料、管理公司的培训资源库;4、协助上级开展内部培训讲师的选拔、培训、考核工作;5、负责发布培训部发布的通知、规定等文件,传递给相关部门负责人,并将部门的相关联络文件、数据进行统计;6、不定期征求部门领导及员工对培训工作开展的需求和意见,并指导改进本部门工作。任职要求:1、管理类的相关专业毕业,大专以上学历;一年以上企业培训管理工作经验;2、了解企业培训管理工作流程,能协助开展培训需求分析,制定培训计划、组织实施培训以及后续的 效果评估工作;3、热爱培训工作,具有良好的口头表达能力和书面写作能力,有良好的团队协作精神;4、熟练使用 OFFICE、PPT等办公软件。

审计经理 7000-10000
1、根据公司战略建立和完善集团内审体系,建立审计工作机制,制定审计制度和规则;2、领导审计部执行独立监控职责,制定并组织审计年度工作计划;3、对公司及下属分公司、各项目部的费用执行情况进行审计;4、负责审计部年度工作计划的制定,组织审计计划的落实,跟踪审计发现问题的整改;5、主持离任审计项目或其他专项审计,参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动;6、负责对所有涉及的审计事项编写内部审计报告,提出处理意见和建议;7、负责部门内日常管理,对下属进行管理、指导、培训及考核。任职资格:1、35岁以上,本科及以上学历;2、会计、财务管理、审计等相关专业;3、5年以上审计管理工作经验,其中2-3年内部审计管理经验,有企业跨部门协调沟通经验者优先;4、熟悉内审整个流程和体系,掌握与内部审计相关的法律法规,能灵活运用内部审计方法,文字总结能力优秀。素质要求:1、具备良好的职业素养与品德操守,原则性与责任心强,能承受较大工作压力;2、具有敏锐的洞察力、良好的分析判断能力与沟通协调能力;3、学习能力强,能够积极主动的思考、解决问题,善于总结学习所得;4、认可企业文化及运作模式,具有良好的团队合作精神。

品质经理 6000-8000
1、编制部门年度、季度、月度工作计划,组织、协调部门内员工做好职责范围内的工作;2、部门制度的规划与建设;3、部门团队建设与人才培养工作;4、公司技术标准制定、评审、监督检查和修订;5、协助企管部进行公司管理标准、工作标准的制定、评审、监督检查和修订;6、作业标准、品质意识和品质管理及建设培训;7、组织各类记录表单的编制、评审、修订和完善;8、组织召开季度品质推进委员会会议;9、7S管理的推进、监督检查及修订完善;10、品质建设信息文档的管理;11、指导内审员、品质专员进行ISO9001、ISO14001和OHSAS18001管理体系的建立、实施、保持和改进;内部审核、管理评审和第三方审核联络、协调。任职要求:1、本科以上学历,工商管理、质量管理、物业管理等相关专业;2、5年以上品质管理从业经验,3年本岗位工作经历,熟悉物业品质、环卫品质或三体系;3、熟练使用office等相关办公软件,具有良好的表达、统计分析、沟通等能力,熟悉电子办公设施设备的操作技能和应用技术;4、具有较强的组织协调能力、沟通能力,计划和执行力,修养好,品行正。

招聘专员 3500-4000
薪资待遇:3000-4000元岗位职责:1、负责各类网络招聘渠道的维护,每日刷新筛选简历,进行电话邀约,安排面试;2、面试人员资料的整理、台账的登记,复试人员的面试对接和人才库的建立;3、整理各部门的招聘需求,每周汇总并协助招聘经理制定有效的招聘方案;4、负责每周招聘情况的汇总和总结,对接人员录用和上岗手续的办理等;5、按公司要求制定针对业务部门的招聘规划和分析总结。任职要求:1、男女不限,大专以上学历,3年以上工作经验;2、一年以上人力资源招聘的实务操作经验,熟悉各类招聘渠道和劳动法规;3、形象大方性格开朗、工作积极主动、耐心细致,具有良好的沟通能力和亲和力,具备团队协作精神;4、熟练使用 OFFICE、PPT等办公软件;
公司地址:太原市万柏林区长风商务区华润大厦T3-9

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