山西三立期货经纪招聘客户经理总经理助理等等

信息编号：15662 发布时间： 2021-03-31 11:39:05 失效浏览量：751人次

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山西三立期货经纪招聘客户经理总经理助理客服专员结算风控岗行政文员培训讲师业务总监行政主管人力资源专员
客户经理 5000-10000
岗位职责：1、根据公司的数据和资源，开发新客户，为客户提供专业咨询顾问服务；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、管理维护客户关系及客户间长期战略合作计划；4、协助销售经理完成部门销售指标。任职要求：1、普通话标准流利，具备良好的语言表达能力；2、大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先；3、我们不对性别设限，欢迎活泼自信，思维灵敏的小马达，也欢迎内敛谨慎，沉稳细心的实干家加入；但是要求时刻牢记团队协作意识，善于挑战，因为有时候你真的需要团队的临门一脚；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识。

总经理助理面议
岗位职责：1.协助董事长/总经理处理公司相关事宜，根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标；2.负责总裁日常经营工作中文件的起草，监督并确认项目规划及运作管理；3.负责总裁制定项目管理制度，组织制定项目年度预算及利润目标等；4.负责总裁的日常行程安排；5.负责对内与对外的所有沟通和协调工作，总裁文件，信件，函电的接受与传达；6.对外业务关系管理，负责合作谈判以及合同签订后的后续跟踪事宜；7.负责来访的接待、商务随行。任职资格：1.身体健康，形象气质佳，硕士及以上学历；2.有1-3年大中型企业中层管理经验或总经理助理工作经验，具有营销及管理经验优先，或者是应届毕业生在学校有过学生干部的经验；3.人品善良，性格开朗，责任心，事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；4.具备良好的沟通协调能力，口头表达及文字功底；5.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力及承压能力，能适应出差和加班。6.有期货行业工作经验者优先。

客服专员 3000-4000
工作内容：接听客户电话，解答客户咨询，检查客户资料完成视频验证，合同整理，密码管理等。任职要求：1、本科及以上学历，拥有期货从业资格证、应届毕业生或毕业3年以内；2、性格外向，善于与人沟通、工作细致认真、学习能力强，能较快的掌握工作。工作时间:双休，早8：30-晚5：00。

结算风控岗 3000-5000
任职要求：1、本科以上学历，金融专业优先2、认真、细心、沉稳，思维敏捷、逻辑思维强、执行力强3、处理问题及时、果断，理解能力强，数据分析能力强4、有一定的文字功底5、可以上长夜班岗位职责：1、负责交易系统的结算2、负责手续费及保证金的设置与修改3、负责结算数据的报送4、负责日常信息的及时更新与发布5、完成日常交易所的测试6、负责夜盘风控工作

行政文员 3000-4000
岗位职责：1、拟写工作报告、规划以及决议、通告，整理会议纪要和简报等；2、与监管部门、外联单位建立沟通联系；3、完成部长交代的其它工作。任职要求：1、统招本科以上学历，法律、中文、行政管理优先，有较强的写作能力；2、具有很强的工作责任心和团队合作精神；3、具有企业行政管理及金融行业工作经历者优先；4、具有证券、期货从业经历者优先；5、工作经历1-2年者优先。工作时间：早8点半-晚5点、双休、法定，五险一金、需要考取期货从业资格证。

培训讲师 5000-6000
工作内容：1. 负责根据企业战略发展规划，拟定培训计划与搭建培训体系；2. 负责区域内培训活动组织，开发培训课程，培训教材的编写；3. 负责公司企业文化宣讲，对员工的心态、知识、技能进行培训；4. 撰写培训报告，评估并反馈培训效果，对培训工作进行优化。任职资格：1. 全日制本科以上学历，人力资源、工商管理、金融等相关专业者优先；2. 具有二年以上培训工作经验优先，具有组织、主持大型培训会场经验；3. 普通话标准，逻辑清晰，表达能力、沟通能力、感染力强。薪资：基薪绩效年终奖，6-8K

业务总监面议
岗位职责;1、根据公司战略和销售计划，指定销售策略，带领和管理销售团队实施销售任务，完成业绩目标；2、负责销售渠道的和企业客户的开发和维护；3、进行营销团队组建、培训管理工作，进行团队激励，营销管理。任职要求：1、大专以上学历，5年以上金融行业市场销售和管理经验，带过30人以上团队。曾在行业排名靠前的期货公司或同业金融机构有相关岗位者优先；2、具备优秀的组织领导、沟通协调能力、强烈的责任心、事业心，敢于接受挑战，能独立解决问题，具有良好的客户服务意识；3、对金融市场了解全面且敏锐，尤其熟悉期货、证券业务及知识，能发现、挖掘客户需求和市场信息，制定解决方案，提升业绩；4、具有期货从业资格；熟悉期货法律法规和业务规则；无违法违规记录，不属于行业禁入人员。5、有金融互联网营销经验优先。具体薪资面议。

行政主管 6000-8000
行政主管岗位职责:1、负责公司办公室的相关行政工作落实，积极有效解决外联事务；2、负责公司内外联关系的维护对接工作，各项会议、活动的统筹安排及人员接待；3、负责传达及落地公司精神或决策，承上启下；4、参与制定行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；5、全面负责办公室工作，包括后勤、采购、车辆、档案、印鉴、证件执照、文件等。任职要求：1、年龄35岁以下，仪容仪表端庄整洁，全日制本科以上学历，管理类相关专业；2、三年以上办公室主任经验，具备良好的文字撰写及演讲培训能力；有对外公关经验，熟悉企业经营所需内外沟通的行政部门工作要点，对企业忠诚度高原则性强；3、善于沟通协作，具备较强的领导能力，能凝聚企业各部门员工齐心协力工作，传导正能量；4、具备良好的计划执行能力，能理解领导意图，善于规划时间；5、具备金融行业相关经验优秀。

人力资源专员（薪酬与绩效） 4000-5000
任职资格：1、大学本科以上学历，人力资源、数据分析等相关专业；2、具有1年以上薪酬核算的工作经验；3、擅长运用EXCEL函数；4、对数字敏锐，快速反应；5、对工作严谨、细心。岗位职责1、负责公司员工薪酬各类项目的核算，按时无错漏地发放工资；2、负责当月员工工资条制作、发放及员工工资疑异的解答工作；3、负责员工入离转调手续的办理，资料的整理，所有合同与协议的签订；4、负责员工档案的管理，建立台账；5、负责员工社保、公积金的业务办理与报销；6、负责每月绩效资料与数据的统计和收集；7、负责每月考勤的资料收集与汇总，完成考勤表的制作、核对与报批；8、负责公司各部门人力成本的数据统计，建立台账。
公司地址：太原市杏花岭区山西国贸大饭店

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