（月薪3K-2W、各项补助、11大岗位、带薪年假）山西心情文化旅游开发有限公司招聘

信息编号：755 发布时间： 2020-03-25 18:53:09 失效浏览量：697人次

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“运筹帷幄之中,决胜千里之外” 这是中华文化促进会副秘书长，山西心情投资有限公司董事长：张建忠先生最信奉的一句格言。大海航行靠舵手，领导人高瞻远瞩、未雨绸缪、合作共赢的精神品质，对山西心情投资十余载卓越发展起到决定性的作用。
“众志成城、齐心协力”山西心情投资有一支训练有素，军队管理式的团队，技术过硬的人才加上强有力的制度，造就了心情集团的辉煌未来。

招聘岗位
1
集团副总经理
1万-2万
岗位要求：
1、协助总经理分管集团的有关工作。
2、协助总经理制订集团发展规划和年度工作计划，并抓落实。
3、具体指导、监督、落实各项业务经营活动和后勤管理工作。
4、协助总经理做好职工思想政治教育工作，加强职工的教育和管理。
薪酬福利：
带薪年假、餐补、交通补助、全勤奖
2
运营经理/主管
6千-8千
岗位要求：
1、有强烈的事业心，责任感受与协作精神，工作细致。
2、熟悉营业场所的经营管理，掌握装饰布置，清洁保养，市场营销知识。
3、具有较强的计划、组织、指挥、督导的协调能力，能较好的处理人际关系，有较强的口头及书面表达能力。
薪酬福利：
带薪年假、餐补、交通补助、全勤奖
3
人力资源总监
8千-1万
岗位要求：
1、从事人力资源管理工作5年以上，两年民营企业人力资源管理经验，两年以上部门经理管理经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。
2、有强烈的事业心，责任感，具有良好的职业操守，谦虚、好学、细致、注重工作实效。
3、具有较强的计划、组织、督导和协调能力。
4、有涵养，能较好的处理人际关系，有较强的口头及书面表达能力。
5、身体健康，精力充沛，仪表端庄。
6、30岁左右，性别不限，专科以上相关学历。
薪酬福利：
带薪年假、餐补、交通补助、全勤奖
4
人事经理
5千-8千
岗位要求：
1、从事人力资源管理工作5年以上，两年民营企业人力资源管理经验，两年以上部门经理管理经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。
2、有强烈的事业心，责任感，具有良好的职业操守，谦虚、好学、细致、注重工作实效。
3、具有较强的计划、组织、督导和协调能力。
4、有涵养，能较好的处理人际关系，有较强的口头及书面表达能力。
5、身体健康，精力充沛，仪表端庄。
6、30岁左右，性别不限，专科以上相关学历。
薪酬福利：
带薪年假、餐补、交通补助、全勤奖
5
统计员
3千-4千
岗位要求：
男女不限，有1年以上财务同岗位工作经验者优先。
薪酬福利：
带薪年假、餐补、交通补助、全勤奖
6
财务总监
6千-1万
岗位要求：
1、主持部门例会，传达上级领导工作精神，总结本周的工作不足，提高工作效率；
2、审查各项开支，密切与各部门联系、研究并合理掌握成本和费用情况，并报董事会；
3、督促有关人员抓紧应收款的催收工作，加速资金回笼；
4、保存关于财务工作方面的文件，资料、合同和协议，督促本部门员工完整保管企业合作期内的一切帐册，报表、凭证和原始单据；
5、检查资金日报上报情况及盘点出纳货币资金（不定期抽查，每月不少于两次）；
6、检查会计报表上报情况及报表正确性；
7、集团与各下属公司物资借用、调拨的审核；
8、定期到各分公司检查财务制度执行情况,每月不少于一次。
薪酬福利：
带薪年假、餐补、交通补助、全勤奖
7
财务经理
5千-8千
岗位要求：
1、主持部门例会，传达上级领导工作精神，总结本周的工作不足，提高工作效率。
2、审查各项开支，密切与各部门联系、研究并合理掌握成本和费用情况，并报董事会。
3、督促有关人员抓紧应收款的催收工作，加速资金回笼。
4、保存关于财务工作方面的文件，资料、合同和协议，督促本部门员工完整保管企业合作期内的一切帐册，报表、凭证和原始单据。
5、检查资金日报上报情况及盘点出纳货币资金（不定期抽查，每月不少于两次）。
6、检查会计报表上报情况及报表正确性。
7、集团与各下属公司物资借用、调拨的审核。
8、定期到各分公司检查财务制度执行情况,每月不少于一次。
9、负责集团与各分公司往来资金的审批及收缴、拨付。
薪酬福利：
带薪年假、餐补、交通补助、全勤奖
8
出纳
4千-6千
岗位要求：
男女不限，有1年以上财务同岗位工作经验者有限。
薪酬福利：
带薪年假、餐补、交通补助、全勤奖
9
会计
3千-5千
岗位要求：
男女不限，有1年以上财务同岗位工作经验者有限。
薪酬福利：
带薪年假、餐补、交通补助、全勤奖
10
平面设计
4千-6千
岗位要求：
1、负责公司产品相关辅料设计，如产品包装，吊牌等设计工作;
2、负责公司对外日常工作企业宣传及广告、产品、活动的平面设计;
3、负责公司广告拍摄工作;
4、负责公司市场推广活动等的企划方案设计并实施;
5、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
薪酬福利：
带薪年假、餐补、交通补助、全勤奖
11
总裁助理/总经理助理
6千-8千
岗位要求：
1、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。
薪酬福利：
带薪年假、餐补、交通补助、全勤奖

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